大梦归离
从字面看是梦总要离去吗？一场梦最终归于离去？一个电视剧引出了这个词，追剧的都喜欢那个大妖，小四同学把它编成了悲剧，近乎死绝，便是那一一离去。可人们还是喜欢大妖和神女的恋情，人间难得，才为美好；知...
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八荒：请做制作人
如果真要完全负责一个游戏的策划和开发工作，真的要做到自己说了算；那么请先做上“游戏制作人”的位置，最多上面还有个老板作为领导，不要再有其他制衡。若没有很好的自主权，那么就安心“别人说啥就是啥”的...
实证35死亡线
（写完文章居然告诉我网站DNS错误，没保存，重写没激情了……脑壳疼）本来已经佛（wu)性(nai)找工作的我，无意中看到一个在招聘的企业的app产品很像我自己想实用的（但市面上找不到）功能，就好...
甲方乙方的一点待遇事
PS：不是断了更新，而是忙的不想更新。前公司（互联网），我做的是乙方，待遇在部门同岗位中算中不溜（工资保密制，各自开价）；后来听说有人跳槽去了另一个大型乙方，待遇多了很多；后来我找工作的时候，有...
为啥游戏圈职场流动那么快？
今天一个新认识的做广告渠道的妹子问我，为啥游戏圈职场流动那么快？老是有人在求职在招聘。我就借此总结一下。公司管理问题这是一个各行企业都有的问题，管理不擅，潜伏各种难以调和的矛盾，一旦矛盾激化，就...
“无力吐槽”的游戏圈
记下近期之所见，之所闻，然后表达下“无力吐槽”之情。→ 招聘的一边想着各路诸侯都跳槽来自家公司，一边又说着不收跳槽频繁人士；“双重标准”，再度浮现。招聘的在到处辛苦的发着广告，并且感叹招不到人，...
QQ应聘对话记
面试官 15:37:10如果是面主策的话，就一个问题：请问你如何让一款游戏火？星铃丹 15:38:57做精做细，无论在玩法、功能、ui、市场等各个方面。面试官 15:40:08何为做精做细，要做...
一些杂想
近年和几家创业型公司打了个各种交道，看到了不少生生死死，此起彼伏。有曾经路过的公司已经解散，有新的团队正在兴起；有凭着一个人一个PPT融了几十万投资，有拿了款项卷起逃跑；甚至还听闻，游戏圈的厂商...
墨菲定律
（墨菲定律）你越怕什么，越做不好什么；皮革马利翁效应是期待什么，就越容易成功（成为什么样的人）。其实怎么看待未来的事情，都是由一个人性格以及当前状态决定的，倘若给你一个自信，一个动力，一个期待，...
墨菲法则
从“彼得原理”走过，一直往上爬到不适合自己的位置，而落得越发的平庸；可为了保证位置与权利，引发“派金森定律”，寻找更加平庸的人作自己的助手，公司里开始各种扯皮和低效率，终于，“墨菲法则”出没，你...