公司简介：名字正在报备调整，暂不透露（其实也是不想太多人知道我在哪…… ^_^），创业型游戏公司，有发展方向，有历史经验总结，有各种投资……（反正是已经注册的正规公司，非工作室、小团队）

公司状态：正常经营（废话），各种团队组建ing……

公司规划：平台+渠道+研发

此文类型：真实有效型

招聘时间：即日起到招够为止

待遇说明：新公司，各种难，为保证前期投入不至过大（省的后期有收入时候都在填坑，比如之前投入了百万就要填百万坑，投入千万就要填千万坑，不规划好，N年都可能填不完，那就别说盈利了，搞不好存活都有问题），待遇理念采用的是“基本工资+高提成、高绩效”的方式；所以待遇可能会比市价低，但提成会比市价高。另一点，随着公司各项业务逐步完善，收支到平衡到盈利，员工各项工作能力的良好体现，各项待遇也会逐步提升，至少等同于市价。

涉及岗位：游戏市场渠道、游戏运营、游戏客服、网站PHP程序员、网页游戏FLASH AS程序员、网页游戏HTML5程序员、网页游戏C++主程序员、JAVA主程序员、游戏策划

公司部分人员介绍：

A总：MM，从06年开始接触游戏行业，之前曾多人合作运营过一家游戏平台，并运营了若干游戏，后因投资人等各种，公司倒闭，现成立这家公司；独有的渠道理念，不把游戏局限在游戏上，更看重团队成员人品和沟通；没人是全能，各司其事，别外行瞎指挥内行。

B总：GG，有10年游戏行业经验，3D美术出身（这也是为啥这里不招美术，都他包了……），说话温和，没啥压力，秉着有事多交流多沟通，主要协调各成员的各种关系，推进各种进度；

主策：MM，2004年入行，网龙天晴“委培”（策划过三关），经历过2D、3D、街机、手游等各种项目，经历过客服、运营、策划各个阶段，不会扯大旗，只求脚踏实地，做出，做好当前所设计的觉得好玩的（想具体了解，可见本站）；

招聘岗位逐个说明：

游戏市场渠道（1~2人）

岗位职责：
→ 负责公司游戏平台相关各类渠道扩展、维系、管理工作；
→ 主要负责网吧相关渠道事宜；
→ 负责游戏代理、联运等相关洽淡、接入事宜；
→ 其它渠道相关琐碎事项；

岗位要求：
→ 有良好的社交能力和营销能力；
→ 愿意与游戏运营人员协调配合，开展各项工作（运营和市场的利润是捆绑在一起的）；
→ 有游戏渠道工作经验者优先；
→ 了解网吧运作模式者优先；

→ 有市场渠道（不限行业）相关工作经验者优先；

游戏运营（1~2人）

岗位职责：
→ 负责公司平台运行的游戏的相关运营工作；
→ 包括并不限于游戏营收、游戏活动、官网管理、游戏论坛、开服合服等各项运营事宜；

岗位要求：
→ 有游戏运营经验1~2年（纯运营经验，不含客服或其它）；
→ 愿意与市场渠道人员协调配合，开展各项工作（运营和市场的利润是捆绑在一起的）；

→ 夹带招聘运营主管，有运营主管能力者请留意；

游戏客服（3~4人）

岗位职责：
→ 负责游戏内客服、在线客服、电话客服等相关事宜；
→ 负责论坛管理、QQ群、YY频道等相关管理；
→ 配合运营进行游戏公告、游戏活动、游戏奖励发放等相关事宜；
→ 负责帐号问题出力、盗号等相关事宜；
→ 负责游戏水军的管理；

岗位要求：
→ 能承受三班倒的工作环境（男性）；
→ 能承受玩家各种骂人等工作压力；
→ 有游戏客服经验者优先；

→ 女性（MM客服）优先，女性客服不用值通宵班；

网站PHP程序员（1人）

岗位职责：
→ 负责游戏平台（官网）的PHP编写与维护工作；
→ 辅助公司，进行一些内部工具（比如OA）的编写与维护；

岗位要求：
→ 2年以上PHP及互联网应用开发经验；
→ 精通PHP语言，并应用该语言至少进行过两个以上大中型项目的开发；精通Javascript；
→ 熟练掌握Mysql数据库，精通Sql；
→ 熟练掌握Linux操作系统，了解主流应用；熟练书写Shell脚本；
→ 熟悉Zend、DISCUZ等优先；

→ 良好的团队合作精神和缜密的逻辑思维；

各种程序员综述

岗位职责：
→ 负责游戏研发相关工作（其它略，行内都明白）；

岗位要求：
→ 对策划工作不含严重抵触情绪，能互相理解、配合，愿意多沟通交流（题外说明，本公司的策划要求是第一先了解可行性，确定性价比，拒绝朝令夕改、任何拍脑袋；公司领导也不会“外行干涉内行”）；
→ 愿意参与策划案未出前的可行性讨论者优先；
→ 有5年以上游戏程序相关研发经验者优先；
→ 有成功（做成推出市场）游戏项目经验者优先；

→ 主程序可有公司股份；

游戏策划（略，过本人关卡即可）

最后小字一行说明：以上招聘，最终以公司实际招聘需求为准，不过了理论上基本大同小异。