纯属笔记，没废话也都是废话：
1、礼貌为先，面试官的自我介绍：名字、职位；
2、让应聘者自我介绍：包括基本资料和学校、公司经历；
3、针对应聘者的自我介绍和简历进行提问，主要考核对所面试的岗位的工作了解和具体经验；
4、介绍公司情况，说明公司的待遇机制和对应岗位的发展空间；
5、让应聘者询问，解答应聘者的问题；
6、互相表达对这次面试的最终意向，确定是否有二次面试机会；

对于大公司，可能二次面试是要等人事人员进一步电话通知，要从若干面试者中间筛选出来，需要一定的时间，但是，小公司没必要这么折腾，尽快给大家一个爽快的答复为好。“等待进一步通知”，对常跳槽的人来说，都明白，这是虚话，基本都会是“聊无音讯”；若公司方面原意，让应聘者苦等电话，最后来个“您不合适”也不是太必要。如果非要电话答复，那也在1天之内为好。