和某游戏公司招聘人员PK了一场，大致如下：

问：请问你喜欢游戏吗？

答：一般。

问：那为何做游戏呢？

答：因为都做了5年了。

问：加班这些有没有问题？

答：按法规算就行。

问：加班算补休呢？

答：按法规算就行。

问：评价一款你熟悉的游戏，说说有啥亮点。

答：我已经三个月没玩游戏了，以前的都忘了。

问：那评价一下你参与的项目里的游戏。

答：水煮吧，界面挺漂亮的。

问：我指策划方面。

答：其实一般游戏都往往没啥亮点，比如说征途，它有啥亮点？还不是一样成功了。要说下游戏设计的缺点倒还好。

问：那一个游戏缺陷的地方多了。

答：如果能协调好，补上的缺陷就不叫缺陷了。

问：看你简历说你还有在做网站，那么游戏和网站你怎么协调？

答：当然以工作为主了。

问：你怎么近期都没玩游戏？

答：失业在家还沉迷于游戏岂不是废了。

问：你的资历其实比我还多……

答：你的运气好啊，我做了这么久还啥都不是，呵呵。

答：你们找我过来面试有啥想法？是想招策划？主策划？还是？

问：没，这个我也不清楚。人事那边通知我，我就看看了。

答：那待遇方面呢？

问：正式策划最低是3000元，上面不封顶。

答：那是什么项目呢？

问：现在没定项目。有些新人到了项目里，2个月就走了，还带走了很多资料。

答：啊？什么资料？

问：程序资料当然没带走，他自己做的东西。

答：他自己的东西？这个本就是他的，带走很正常啊；至于项目名字之类，无非都是公开的秘密，也没啥吧。

问：但是老板在乎。

答：现在没招主策划之类？

问：没有，我们没明确的主策划。

答：那你们没个负责人？

问：那倒是有。

答：那就是你们现在并不清楚找我是希望给我啥职位、啥待遇和啥项目咯？

问：是的，而且我们项目经理之类一般都是内部定的，不会从外部招。

答：哦。

问：以你的资历，估计都是要主策划或项目经理之类的待遇，这个我也做不了主，我说啥都不算。

答：哦。

……

以上对话风格和语言请勿学习，否则错过就业机会概不负责。他们还有实习和试用两个位置，实习只有1000到1500。