核心人才：在企业发展的过程中，通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守，弥补企业发展过程中的某些空缺和不足。它可能是区域经理or战略决策的智囊团or某个领域的意见领袖。它掌握着企业核心机密和核心资源，可培养高素质属下，有较高的威望和较深影响力。核心人才离职原因：空降打破固有的平衡；企业政治和人际关系潜规则；缺乏科学的人才考核与评价标准（ ♙ ... >

导言：人人都是产品经理；产品是公司的全部；必须以产品为主导。互联网产品：在互联网领域产生，并在互联网上经营的产品。产品经理：负责产品从无到有的规划；负责用户界面的交互设计；制定产品运营方案；控制产品开发过程。产品经理 VS 项目经理：产品经理=靠想+做正确的事（过程）；项目经理=靠做+并做正确（结果）。产品开发的流程：针对用户/玩家的需求 ♙ ... >

今天发了一个微博：网站做的很大，内容谁来更新？——从近期跟企业沟通网站，感觉老板们对网站的想法都很好，功能要全面，内容要丰富；可是，网站出来后，谁来更新？谁能帮你把网络资源最大化利用？这是老板们往往忘记考虑的问题！于是，网站花了不少钱、时间、精力，最终还是被搁置。一个公司，一个网站项目；有一个老板，一个外聘的项目经理，一个技术，一个前端， ♙ ... >

这次的台风，宣传的很大；昨天的广州，还响了老半天的警报；有点人情味的公司，下午也提前了下班时间，让人们早早回家。晚上7点的样子，台风算是在广州正式呼啸起来了，风加雨的“蹦跶”了一个晚上；风吹窗子的缝隙，有点“鬼哭狼嚎”的味道；不过今早，台风却没有实力挡住上班的脚步（心里是不是有种“可恶”的吼声？）；今天下午，更是停止了一切，甚至有点阳光。 ♙ ... >

透过阴沉，在尽头，有一方亮光；直线距离本该不远，可心却很远；为何不是光秃秃的走廊，为何有一颗树；为何两边的大门紧锁，为何那灯会有层迷雾……似乎耳边传来一些奇怪的声响，心跳随之加速！有感觉吗？有感觉的基本都是想多了，这是用手机拍于早上9点的，经过后期处理的一个普通办公楼的走廊的相片。 ♙ ... >