八荒：请做制作人
如果真要完全负责一个游戏的策划和开发工作，真的要做到自己说了算；那么请先做上“游戏制作人”的位置，最多上面还有个老板作为领导，不要再有其他制衡。若没有很好的自主权，那么就安心“别人说啥就是啥”的...
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实证35死亡线
（写完文章居然告诉我网站DNS错误，没保存，重写没激情了……脑壳疼）本来已经佛（wu)性(nai)找工作的我，无意中看到一个在招聘的企业的app产品很像我自己想实用的（但市面上找不到）功能，就好...
2019年新个税后的工资算法
之前捋了捋个税，记录如下：在计算工资之前，先要有“个人所得税预扣率表（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）”，这是由国税公布的；然后要知道公司给你的社保缴存基数和比例（在社保局相关可以查到，广东...
“解除劳动合同当地3倍工资以内免税”备案
根据有关规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。”据...
甲方乙方的一点待遇事
PS：不是断了更新，而是忙的不想更新。前公司（互联网），我做的是乙方，待遇在部门同岗位中算中不溜（工资保密制，各自开价）；后来听说有人跳槽去了另一个大型乙方，待遇多了很多；后来我找工作的时候，有...
看到一家公司
近期见到一家做互联网培训的公司，起家于西陲，一次融资后来到广州，二次融资后在天河弄了栋办公大楼；这行动让人联想起：“要想富，先修路”的俗话；而这个公司通过这2次的扩张，已经达到600人的规模（看...
乔布斯1995年的访谈记录摘抄
1、会造噪音团队才会磨出美丽石头这个比喻最能代表一个竭尽全力工作的团队。集合一群才华洋溢的伙伴，通过辩论、对抗、争吵、合作、互相打磨，磨砺彼此的想法，最终才能创造出美丽的“石头”。源自一个故事：...
“如何留住核型人才”摘录
核心人才：在企业发展的过程中，通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守，弥补企业发展过程中的某些空缺和不足。它可能是区域经理or战略决策的智囊团or某个领域的意见领袖。它掌握着企业核心机密和核...
合作和职场
只有在相互有一定了解的时候，才会选择风险共担；除此之外，更多的只能考虑：当前有没有饭吃，而不是未来有没有肉吃。
为啥游戏圈职场流动那么快？
今天一个新认识的做广告渠道的妹子问我，为啥游戏圈职场流动那么快？老是有人在求职在招聘。我就借此总结一下。公司管理问题这是一个各行企业都有的问题，管理不擅，潜伏各种难以调和的矛盾，一旦矛盾激化，就...